القيادة في أوقات الصراع سيف ذو حدين. يمكن أن تحفز المجتمع نحو المرونة أو فضح الكسور في الداخل. في غزة ، حيث القيادة متنازع عليها مثل الأرض نفسها ، أثار الغياب الأخير للقيادة المرئية خلال الأزمة تساؤلات ومخاوف.

غالبا ما يتضمن السرد التاريخي لمناطق الصراع القادة الذين يصبحون رموزا للتحدي أو أهدافا للنقد. إن الوضع الحالي في غزة يمثل لغزا معقدا. لقد انحسر القادة ، الذين كانوا في يوم من الأيام وجه النضال ، عن الرأي العام. هذا الغياب لم يمر دون أن يلاحظه أحد من قبل مواطني غزة ، الذين يشعرون بأنهم مهجورون في ساعة حاجتهم.

لفهم هذه الظاهرة ، يجب على المرء الخوض في الرقص المعقد لتكتيكات الحرب والبقاء على قيد الحياة. يقدم المحللون السياسيون نظرة ثاقبة للأسباب المحتملة وراء حالات الاختفاء هذه—التراجع الاستراتيجي ، والمناورات الدبلوماسية ، أو الصمت القسري بسبب الضغوط الخارجية.

ومع ذلك ، فإن الجماهير تتوق إلى أكثر من انتصارات استراتيجية ؛ إنهم يسعون إلى وجود يؤكد لهم أنهم لا يقاتلون وحدهم. يوضح أحد قادة المجتمع المحلي أن” الرؤية في القيادة يمكن أن تكون مصدر قوة للناس”. “يتعلق الأمر بمعرفة أن شخصا ما يدافع عنا ، ويتخذ القرارات الصعبة ، ويقف تضامنا معنا.”

إن فراغ القيادة في غزة هو أكثر من مجرد مسألة وجود مادي؛ إنه يتعلق بجوهر القيادة نفسها-التواصل والثقة والالتزام الثابت برفاهية الشعب. في الوقت الذي تواجه فيه غزة تداعيات الصراع ، تصبح الحاجة إلى قادة يمكنهم التنقل في السلام وكذلك الحرب أكثر وضوحا.